“菁智30”人才沙龙将打造成高明首个“青年智库”

　　嘉宾在“菁智30”人才沙龙上踊跃发言。/佛山日报记者黎汉沿摄(资料图片)

　　佛山日报讯　记者黎翠怡通讯员谢婉雯报道：由团区委、区人才办主办，佛山日报社承办的“菁智30”人才沙龙即将举办第七期活动。该活动针对热点话题，定期邀请青年才俊为高明发展建言献策，将打造成全区首个“青年智库”。

　　从今年4月25日起，团区委、区人才办开始举办第一期“菁智30”人才沙龙活动。截至目前，人才沙龙已经针对引才留才策略、青年担当、岭南新民宿建设、中小学特色品牌建设等不同主题，连续六期邀请区内外青年人才嘉宾，通过思想的碰撞与交流，为高明青年人才搭建发声平台。

　　青年一代有担当，地区发展才有前途。在前两期人才沙龙活动中，嘉宾讨论的焦点均落在了留住优秀青年人才上。高明本地青年、毕业于广东外语外贸大学的硕士生区晓颖坦言，高明信息化建设不够完善，发展平台不足，导致大学生回乡就业创业望而却步。一组来自广东职业技术学院的统计数据也显示，设立高明校区以来，该校每年向社会输送4000多名毕业生，而真正留在高明工作的仅有4%左右。

　　对此，广职院党委副书记黄志业建议，针对目前难以留住大学生的困境，政府应搭建一个开放的平台，与学校主动对接资源，并擦亮高明宣传的名片，如在学生开学时宣传高明特色等，让学生产生留在高明的意愿。也有嘉宾建议，高明可以在假期给予青年就业指导、开展宣讲会等，将高明发展现状的信息传递给更多人，让毕业生主动认识高明、回流高明。

　　于是，在两期沙龙活动结束后不足一个月的时间内，高明迅速在广东职业技术学院启动今年首场高校宣传活动。该活动发出“非一般的高明，需要非一般的你”口号，由团区委、区人才办等部门联合向在校大学生推介高明，发出招才揽才的信号。

　　“我们希望能够让大学生群体关注高明、选择高明、留在高明，为高明经济社会的发展注入青春的力量。”团区委书记宗黎明说，“试水”此次推介会后，团区委还将前往高明籍大学生相对比较集中的高校，帮助他们建立兴趣小组，并联合其他部门前往其他高校开展专场宣讲会，加强未来发展人才的储备和引导。

　　按照安排，11月初，人才沙龙活动还将结合高明举办创业创新大赛的契机，邀请本土草根创业青年、创业导师等进行畅谈，为高明如何服务本地创业青年提出更多实际建议。年内，团区委还将进一步做深调研，计划以区文化中心为据点，打造出青年文化阵地，为青年畅通沟通发展的平台。